삼성전자 취업하기 편

1. 삼성 전자 회사 소개

 

삼성전자 로고

삼성전자는 전 세계적으로 혁신적인 기술과 제품으로 알려진 대한민국의 대표적인 기업 중 하나입니다. 1969년에 창립된 이후로, 삼성전자는 전자 제품 분야에서 세계적인 선도 기업으로 성장하였습니다. 스마트폰, 반도체, 디스플레이, 가전제품 등 다양한 제품군에서 높은 품질과 기술력으로 소비자들에게 신뢰를 받고 있습니다. 반도체 부문에서 세계적으로 유명한 회사입니다. 연봉 또한 매우 높아 대한민국 대부분의 구직자들이 원하는 회사입니다.

삼성전자의 성공은 연구개발과 혁신에 크게 기인합니다. 회사는 꾸준한 투자를 통해 새로운 기술을 개발하고, 시장의 변화에 민첩하게 대응하여 성장하고 있습니다. 특히 최근에는 인공지능, 빅데이터, 사물인터넷 등의 첨단 기술에 집중하여 미래 산업의 선두주자로 자리매김하고 있습니다.

이번 글에서는 삼성 전자에 취업하기 위해 알아야할 기본적인 정보와 취업 준비 방법에 대해 알아보겠습니다.

2. 직무 소개

[연구 개발 직무]

회로설계 직무 : 디지털/아날로그/RF 설계 기술을 통해 반도체 IC/Package, 화질/음질/안테나/배터리/센서 등 모듈, 보드 및 세트를 설계하고 최적화 합니다.

소자개발 직무 :  메모리 및 시스템반도체 제품군의 반도체 소자를 분석, 개발합니다. 각 제품 Cell의 특성에 맞는 소자를 설계하고 전기적 특성을 분석하여 트랜지스터를 개발하는 업무입니다.

공정개발 직무 : 반도체의 8대 공정(Etch, Metal, Clean, Imp, Diff, Photo, CVD, CMP)을 개발하고, 공정과정 전반을 설계하는 직무입니다. 단위공정별 요소기술 개발, 공정 프로세스 최적화, 수율 극대화를 위한 검사, 측정, 분석 등의 업무를 합니다.

기구개발 직무 : 제품의 기능과 성능에 적합한 형상을 구현하는 직무로, 기구/진동소음/열유체/포장/방수방진 설계, 구동 및 제어, 금형, 사출에 관련된 업무를 합니다.

재료개발/소재개발 직무 :  폴리머, 메탈 등의 재료를 개발하는 직무로, 제품에 들어가는 다양한 유, 무기 소재를 개발하고 시뮬레이션 합니다.

 

[소프트웨어 직무]

시스템 소프트웨어 직무 : 시스템 운영에 필요한 소프트웨어를 개발하는 직무로, 펌웨어, 디바이스 드라이버, 커널, 그래픽스 관련 개발을 합니다.

미들웨어 소프트웨어 직무 : 시스템과 어플리케이션을 연결하는 플랫폼을 개발하는 직무로, 유저 인터페이스, 멀티미디어, 네트워크, 모뎀 프로토콜 등을 개발합니다.

어플리케이션 소프트웨어 직무 : 유저에게 제공되는 어플리케이션을 개발하는 직무로, 안드로이드/타이젠/윈도우 등의 OS를 기반으로 한 다양한 어플리케이션을 개발하고 있습니다.

 

[기술/설비 직무]

개발 품질 직무 : 양산 제품의 품질 문제가 발생하지 않도록 개발 단계의 모든 검증과정을 관리합니다. 또한 제품 개발에서 생산, 판매 고객 서비스에 이르기까지 최고의 품질을 유지하기 위한 전략을 수립하고 관리합니다. 그 외에도 규격인증, 부품품질, 고객지원 등의 업무를 하고 있습니다.

제품 기술 직무 : 최적의 공정과 양산 품질을 지원하는 직무로, 양산 기술, 제품 검증, 금형 관리, 제품 불량 분석, 부품 승인 등의 업무를 합니다.

설비 기술 직무 : 설비의 성능개선, 오류대응, 유지관리, 설비조건 설계, 설비제어 S/W개발, 자동화 설비제작 기술지원 등을 수행합니다. 그 외에도 공정기술, 금형기술, 글로벌 기술지원 등의 업무가 있습니다.

제조 기술 직무 : 통계적 생산/품질관리, 생산/물류시스템 최적화, 생산관리 S/W 개발, 제조 인프라(전력, 배관, 공조 등)의 Set-up 및 운영, 건설 등의 업무를 합니다.

3. 취업 준비 방법

삼성전자의 채용 프로세스는 주로 다음과 같은 단계로 진행됩니다.

• 온라인 지원: 채용 포털이나 삼성전자 공식 홈페이지를 통해 채용공고를 확인하고 온라인으로 지원합니다. 지원서 작성은 주의 깊게 해야 하며, 자신의 경력과 역량을 명확하게 표현해야 합니다.
• 서류 심사: 제출된 지원서를 기반으로 서류 심사가 진행됩니다. 학력, 경력, 자격요건 등을 충족하는 지원자들이 다음 단계로 진행됩니다.
• 온라인/오프라인 인적성 검사: 일반적으로 인성검사나 논술시험, 실무적인 역량을 측정하는 시험이 포함될 수 있습니다. 준비는 해당 시험 유형에 맞는 자료와 문제집을 활용하여 문제 해결 능력과 논리적 사고력을 향상시키는 것이 중요합니다.
• 면접: 서류 심사와 인적성 검사를 통과한 지원자들에게는 면접이 있을 수 있습니다. 면접은 주로 직무 관련된 기술적인 질문과 함께 인성, 리더십, 커뮤니케이션 능력 등을 평가합니다. 면접 준비는 자기소개, 직무 관련 질문에 대한 준비와 함께 삼성전자의 경영 철학과 제품에 대한 이해를 갖추는 것이 중요합니다.
• 실무면접: 일부 직군에서는 추가로 실무면접이 있을 수 있습니다. 이는 실제 업무를 수행하는 능력과 업무 환경에 적응할 수 있는지를 평가합니다. 준비는 해당 직무와 관련된 역량을 더욱 강화하고, 기업 문화와 업무 프로세스에 대한 이해를 높이는 것이 중요합니다.

다음은 취업 준비 방법 입니다.

 

준비 과정에서는 삼성전자의 업무 및 제품에 대한 이해를 높이는 것이 필수적입니다. 또한 자기소개서와 면접 준비를 통해 자신의 경험과 역량을 명확하게 전달할 수 있도록 노력해야 합니다. 이를 위해 삼성전자의 업무 분야 및 산업 동향에 대한 조사와 준비가 필요합니다. 또한 커뮤니케이션 능력과 문제 해결 능력을 향상시키기 위해 관련 자료와 모의 면접 등을 활용하여 준비하는 것이 좋습니다.

 

• 지원서 접수: 지원서를 작성할 때, 자신의 경험과 역량을 강조하세요. 삼성전자와 관련된 프로젝트나 활동을 자세히 기술해보세요.
• 직무적합성 평가: 자기소개서를 작성할 때, 삼성전자의 핵심 가치와 어떻게 부합하는지 강조하세요. 경험과 능력을 구체적으로 설명해보세요.
• 직무적성검사: 삼성전자의 직무적성검사는 종이로 진행됩니다. 연습장에 풀어보면서 익숙해지는 것이 좋습니다.
• 종합면접: 자소서 내용을 다시 한 번 확인하고, 구체적인 결과와 수치를 준비해보세요. 면접에서도 이를 잘 표현할 수 있도록 준비하세요.

추가로, GSAT 준비 방법에 대해 자세히 알려드리겠습니다. GSAT은 삼성전자의 인성 및 적성검사 시험을 뜻합니다. 다음은 GSAT 준비 방법입니다.

1. 오답 줄이기: 정답률을 높이기 위해 오답을 분석하고 줄여야 합니다.
2. 노트북 화면으로 풀기: 온라인 시험이므로 노트북으로 문제를 풀어보는 연습이 필요합니다.
3. 용지 활용해서 풀기: 시험에서 사용할 용지를 활용하여 연습합니다.

감사합니다.