LG전자 어떻게 취업할 수 있을까?

1. LG전자 회사에 대한 정보

LG전자 로고

LG전자는 글로벌 전자 기업으로, 혁신적인 기술과 창의성으로 세계 시장에서 선도적인 위치를 차지하고 있습니다. 다양한 제품군을 보유하고 있으며, 가전제품, 모바일 기기, 홈 엔터테인먼트, 자동차 부품 등의 분야에서 높은 수준의 기술력과 품질을 자랑합니다.

LG전자는 다양한 경쟁력을 갖추고 있습니다. 먼저, 연구 개발에 대한 지속적인 투자로 최신 기술을 선보이며 시장의 트렌드를 선도합니다. 또한, 뛰어난 디자인과 사용자 경험을 통해 고객들에게 더 나은 가치를 제공하고 있습니다. 또한, 지속 가능한 경영을 추구하며 환경 친화적 제품을 개발하여 사회적 책임을 다하고 있습니다.

취업 준비를 하는 분들에게 LG전자는 다양한 기회와 도전을 제공합니다. 회사는 글로벌 시장에서 활약하고 있으며, 다양한 분야에서 역량을 발휘할 수 있는 기회를 제공합니다. 또한, LG전자는 혁신적인 기술과 역동적인 기업 문화를 갖추고 있으며, 이를 통해 동료들과 함께 성장하고 발전할 수 있는 환경을 제공합니다. 따라서 취업을 희망하는 분들은 LG전자의 경쟁력과 가치를 잘 파악하고 준비에 최선을 다해야 합니다. 관련 분야의 지식과 기술력을 갖추는 것은 물론, 창의적인 사고와 문제 해결능력, 그리고 커뮤니케이션 스킬을 향상시키는 노력이 중요합니다. 함께 LG전자에서 성공적인 경력을 쌓을 수 있기를 바랍니다.

 

2. 지원할 수 있는 직무

[R&D 부문]

Hardware Engineer :  제품에 대한 전반적인 설계 및 개발 Process를 이끌어 나가는 역할을 합니다.
업무는 크게 제품개발과 제품생산 Support, 원가 절감 활동, 신제품 발굴 및 특허 출원으로 구성됩니다.
제품개발에서는 모델의 Concept에 맞도록 회로를 구성하고 필요한 부품을 개발합니다.
이후 개발한 모델에 대한 작업 지도서 및 작업 능률 향상 방안을 도출하고, 양산 단계에서 발생하는 문제점들을 검토, 해결하는 제품생산 Support 작업이 필요합니다.
이와 함께 부품의 원가를 절감하는 작업을 구매 부서 등과 공동으로 수행합니다.
또한 제품 Idea를 발굴하고 관련 특허를 출원하는 작업 역시 필요합니다.

 

Software : 고객의 Needs와 시장 및 기술동향을 파악하고 이에 적합한 Software를 설계 및 구현한 후 이에 대한 품질관리를 하는 것이 Software Engineer의 기본업무입니다.

고객의 Needs와 시장 및 기술동향을 파악하고 이에 적합한 Software를 설계 및 구현한 후 이에 대한 품질관리를 하는 것이 Software Engineer의 기본업무입니다.
Software Engineer는 고객 니즈와 시장의 동향을 파악하기 위해 마케팅, 기획 등 유관부서와 수시로 Meeting 및 Conference Call을 합니다.
이를 통해 Software에 대한 요구사항을 파악한 후 이를 반영하여 Software의 기본구조를 설계합니다. 기본구조를 바탕으로 Quality/Cost/Delivery를 고려하여 세부 기능을 설계 및 구현합니다.
구현된 Software를 단위시험 및 통합시험을 통해 품질관리를 하며, 각 개발자들의 Peer Review를 통해 Software의 품질을 강화해 나갑니다.
이와 더불어 Software Engineer는 업무 차원에서 Software관련 New Trend와 신기술을 습득하여 자신의 역량을 개발해 나가야 합니다.

 

기구 : 제품을 설계하고, 제품 생산과정에서 발생하는 문제점을 해결하여 제품 양산이 원활하게 이루어질 수 있게 도와주는 일입니다.

제품을 설계하고, 제품 생산과정에서 발생하는 문제점을 해결하여 제품 양산이 원활하게 이루어질 수 있게 도와주는 일입니다.
이와 더불어 선행 기술을 연구하고, 제품 원가 절감 방안을 연구합니다.

업무들을 자세히 살펴보면 다음과 같습니다.
확정된 제품 디자인을 구현하기 위해 Mechanical Designer는 3D CAD를 이용하여 제품을 설계합니다.
설계를 바탕으로 금형을 의뢰하고, 금형을 통해 제작된 부품들을 평가, 수정하여 최적의 제품이 될 수 있도록 제품 개발을 완료합니다.
이후 제품 양산 단계에서 발견되는 문제점들을 검토, 해결하여 생산성을 향상시켜 줍니다.
이와 함께 별도의 Task팀을 구성하여 신기술과 신공법을 연구하며, 내/외장 부품의 원가 절감 Idea를 발굴합니다.

 

3. LG전자 취업 준비

LG전자의 취업 프로세스는 주로 다음과 같은 단계로 진행됩니다:

• 온라인 지원: LG전자의 채용 공고를 확인하고, 해당 직무에 대한 지원서를 온라인으로 제출합니다. 지원서 작성은 주의 깊게 해야 하며, 자신의 경력과 역량을 명확하게 표현해야 합니다.
• 서류 심사: 제출된 지원서를 기반으로 LG전자의 채용 담당자들이 서류 심사를 진행합니다. 학력, 경력, 자격요건 등을 충족하는 지원자들이 다음 단계로 진행됩니다.
• 인적성 검사: 일반적으로는 인성검사나 논술시험이 포함됩니다. 준비는 해당 시험 유형에 맞는 자료와 문제집을 활용하여 문제 해결 능력과 논리적 사고력을 향상시키는 것이 중요합니다.
• 면접: 서류 심사와 인적성 검사를 통과한 지원자들에게는 면접이 있을 수 있습니다. 면접은 주로 직무 관련된 기술적인 질문과 함께 인성, 리더십, 커뮤니케이션 능력 등을 평가합니다. 준비는 해당 직무와 관련된 역량을 더욱 강화하고, 기업 문화와 업무 프로세스에 대한 이해를 높이는 것이 중요합니다.
• 실무면접: 일부 직군에서는 추가로 실무면접이 있을 수 있습니다. 이는 실제 업무를 수행하는 능력과 업무 환경에 적응할 수 있는지를 평가합니다.

LG전자 취업 준비를 위해서는 다음과 같은 방법이 도움이 될 수 있습니다:

• LG전자의 제품과 기업문화에 대한 이해: LG전자의 제품군과 기업 문화에 대한 이해를 높이는 것이 중요합니다. 제품의 특징과 기술력, 기업의 비전과 가치를 파악하여 면접에서 자신의 관심과 적합성을 어필할 수 있습니다.
• 자기소개서와 이력서 작성: 자기소개서와 이력서를 작성할 때는 LG전자의 채용 기준과 채용 공고에 부합하도록 작성해야 합니다. 자신의 경력과 역량을 명확하게 표현하고, LG전자가 원하는 인재상과 일치시키는 노력이 필요합니다.
• 면접 준비: 면접은 자기소개와 직무 관련 질문, LG전자에 대한 이해 등을 포함합니다. 기업 연구와 면접 대비 자료를 활용하여 면접에 대비할 필요가 있습니다.
• 실무 경험 및 기술 역량 강화: LG전자에서 요구하는 역량과 기술을 갖추기 위해 관련 분야의 경험을 쌓고, 필요한 기술을 습득하는 것이 중요합니다. 관련 과정이나 자격증 취득, 프로젝트 참여 등을 통해 실무 경험과 기술 역량을 강화할 수 있습니다.

위와 같은 준비를 통해 LG전자의 채용 프로세스에 대비하여 취업에 성공할 수 있습니다.

 

감사합니다.